Recruitment Information
성과주의 문화의 정착
사업 관리 역량 강화
미래지향적 인재 육성
구성원의 역량과 성과를 정확히 측정하기 위해 인사평가 점수, 직위 체류 기간, 포상, 부서장 추천사유 등 종합적인 요소를 승진심사위원회를 통해 객관적으로 심사
가시적인 가치 창출 및 역량 향상에 기여한 구성원에 대한 공정하고 형평성 있는 보상 제도를 운영
우수사원, 공로상, 근속상, 사내 제안 등 회사 발전에 기여한 구성원들에게 포상을 실시하며, 수상자에게는 포상금, 포상 휴가 등 다양한 혜택을 제공